Vacature ingevuld voor Van der Linden
Locatie manager binnen 2 weken
Ervaring in de kas, maar geen papieren? Dat hoeft geen probleem te zijn. Voor Van der Linden – een komkommerkweker in het westen van het land – zette Horti Online een campagne op die volledig was afgestemd op praktijkervaring, mentaliteit en teamgevoel. De rol: een allround locatiemanager die denkt in overzicht en meewerkt waar nodig.
De Uitdaging
Van der Linden zocht iemand die overzicht houdt, verantwoordelijkheid durft te nemen en past in een moderne kasomgeving waar techniek en teelt samenkomen. De vacature was eerder al intern uitgezet, maar zonder voldoende bereik of geschikte reacties.
De Oplossing
We herschreven de vacaturetekst in begrijpelijke taal en legden de nadruk op herkenning: werken zonder papierwerk, met boerenverstand en een praktische instelling. Via een gerichte socialmediacampagne bereikten we de juiste doelgroep – mensen met ervaring in de kas en de juiste werkmentaliteit, ongeacht opleiding of CV. Solliciteren kon laagdrempelig, via een kort formulier.
Het resultaat
Hoewel de campagne initieel gepland stond voor één maand, was dat niet nodig: na slechts twee weken werd de juiste kandidaat al gevonden. In die periode bereikten we 9.958 mensen, met ruim 21.000 weergaven en 29 kwalitatieve leads (sollicitaties). Omdat de werving sneller rond was dan verwacht, kreeg de klant zelfs een deel van het advertentiebudget terug. Efficiënt, doelgericht en met resultaat.
De cijfers liegen er niet om...
21.349
9.958
29
3
Op gesprek geweest
1
Vacature ingevuld!
(binnen 2 weken)
Foto's en short video 🔥
We maken geen content om de vacature “aan te kleden”. We maken content die aanzet tot actie. Voor deze campagne hebben we met kleurrijke beelden en enthousiaste medewerkers de vacature echt tot leven gebracht. Elk beeld dat we maken, is gericht op resultaat – en op het vastleggen van precies die persoon die we zoeken. Dat betekent: geen stock, geen clichés, maar content die écht is, past bij het bedrijf en in de eerste drie tot vijf seconden laat zien: dit zou zomaar jouw werkplek kunnen zijn. We denken na over de gezichten in beeld, de setting, het taalgebruik, de sfeer. Eén verkeerde indruk – te formeel, te vaag, te weinig herkenbaar – en je bent je doelgroep kwijt. Zeker als je je richt op de latente kandidaat: mensen die al een baan hebben, maar ergens voelen dat het niet meer klopt. Juist daarom wisselen we foto’s en short video’s slim met elkaar af. Niet alleen voor afwisseling, maar om te testen, te meten en te verbeteren. Zo leren we wat wél werkt, en scherpen we de boodschap in de campagne steeds verder aan. Elk beeld moet aanspreken, prikkelen en direct antwoord geven op de vraag: “Past dit bij mij?” Want alleen dan bereik je niet alleen veel mensen - maar ook de juiste. En daar draait het om.
Fotografie
Foto's die we hebben gemaakt ter ondersteuning van de campagnes.
Ook op zoek naar nieuw personeel?
Zorg jij voor de koffie? Dan komen wij met de aanpak.
Vul het formulier in hieronder en tot snel.